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空氣壓縮機_沈陽鼓風(fēng)機集團董事長蘇永強

時間:2011-05-26 09:53來源:未知 作者:admin
沈陽鼓風(fēng)機集團董事長蘇永強 空氣壓縮機 網(wǎng)最新資訊:沈陽鼓風(fēng)機集團董事長蘇永強按預(yù)定時間接受專訪時,穿著的還是與普通員工一模一樣的藍(lán)色工作服,即使因超出了采訪時間耽誤了另一個日程安排,他也沒有顯示出有絲毫不耐蘇永強從一個普通的電鍍學(xué)徒開始,

 沈陽鼓風(fēng)機集團董事長蘇永強

    空氣壓縮機網(wǎng)更新資訊:沈陽鼓風(fēng)機集團董事長蘇永強按預(yù)定時間接受專訪時,穿著的還是與普通員工一模一樣的藍(lán)色工作服,即使因超出了采訪時間耽誤了另一個日程安排,他也沒有顯示出有絲毫不耐……蘇永強從一個普通的電鍍學(xué)徒開始,在沈鼓工作了四十余年,期間需要多少學(xué)習(xí)多少開拓,才能勇挑重?fù)?dān)引領(lǐng)沈鼓這樣一個在我國重大技術(shù)裝備行業(yè)中具有戰(zhàn)略意義的大型國有企業(yè)自主創(chuàng)新,打破國外公司的技術(shù)壟斷,連創(chuàng)佳績使沈鼓的離心壓縮機產(chǎn)量居世界第一位,以及大型乙烯裂解氣壓縮機組等數(shù)百臺(套)產(chǎn)品臺臺都是中國第一,令沈鼓作為“國家砝碼”來左右國外同行業(yè)產(chǎn)品的價格?梢,蘇永強的使命感和責(zé)任感令他不斷超越的步伐是多么的鏗鏘有力……隨著對話的展開,蘇董不時舞動著手臂,思緒也進入了沈鼓發(fā)展的歷程及規(guī)劃之中。

 


    以下是中國商界記者專訪沈陽鼓風(fēng)機集團董事長蘇永強時部分對話實錄——

 


《中國商界》:沈鼓已經(jīng)有近百年的發(fā)展歷程,請您回顧一下沈鼓的發(fā)展歷程。

 


    蘇永強:沈鼓可以說是一個老牌的國企,我們在廠志上講沈鼓是1934年建廠,但實際上當(dāng)時還是日本人的一個礦車廠,但我們真正的建廠是在1949年,那時我們叫扇風(fēng)機廠,到50年代中期我們改成了鼓風(fēng)機廠。沈鼓的真正起步應(yīng)該是從第五個五年計劃開始的,我開始進廠的時候,沈鼓有3000萬的固定資產(chǎn),1000萬的周轉(zhuǎn),那時候是計劃經(jīng)濟,但是當(dāng)時沈鼓擁有很好的生產(chǎn)壓縮機的基礎(chǔ),而當(dāng)時全國其他的企業(yè)還沒有生產(chǎn)。

 


    上世紀(jì)80年代初期,國務(wù)院作出重大決定,提出重大裝備國產(chǎn)化,并在全國物色裝備國產(chǎn)化的基地,那么石化裝備的基地就選擇了我們沈鼓,而為了石油化工裝備國產(chǎn)化的基地主要是選擇了我們沈鼓和航汽,由我們沈鼓生產(chǎn)主機,他們生產(chǎn)輔機。我們當(dāng)時引進的是意大利新梅隴的技術(shù),共三大系列的全部技術(shù),包括技術(shù)圖紙,技術(shù)軟件,技術(shù)工藝甚至包括工裝,試車設(shè)備等等。我們當(dāng)時在引進這些技術(shù)后用了四年的時間消化和吸收,與1980年生產(chǎn)出第一臺樣機。1982年以后,我們陸續(xù)實現(xiàn)了石油化工裝備擴大化,我們的目標(biāo)是實現(xiàn)三個三, 30萬噸乙烯, 30萬噸化肥, 3萬公分。

 


    沈鼓真正的發(fā)展和起步應(yīng)該緣于上世紀(jì)90年代初期,1992年時我們的產(chǎn)值不到1個億,1993年時2個億,1994年是3個億,那時候我們開始發(fā)展,高峰時我們的壓縮機產(chǎn)量逐漸增大,影響面也越來越大了,配套能力也越來越強了,但還是不能給更大型的裝置配套。

 


《中國商界》:據(jù)了解,沈鼓之所以能自主創(chuàng)新取得今天的成就,您制定的企業(yè)發(fā)展產(chǎn)學(xué)研一體方針起到了重大作用,能不能總結(jié)一下沈鼓近幾年在產(chǎn)學(xué)研方面的所做的工作?

 


    蘇永強:簡單總結(jié)一下,第一就是我們建立了一套完善的研發(fā)體系,也就是創(chuàng)新體系。我們有兩個研究院,一個在沈鼓,一個在大連。第二個是我們和其他的科研院所,大型院校的結(jié)合,實行產(chǎn)學(xué)研的合作。我們現(xiàn)在和國內(nèi)十幾所的大型院校合作,因為我們企業(yè)的技術(shù)中心是2000年確立的,2006年確立的國家級的研發(fā)中心,這兩個中心的確立推動了我們的新產(chǎn)品研發(fā),和技術(shù)創(chuàng)新,F(xiàn)在,我們在大工有一個研究院,在西安交大、大連理工、浙大、東北大學(xué)有四個國家級研究中心。近五年來我們有大概70個左右的產(chǎn)學(xué)研項目,現(xiàn)在也還有一大批的產(chǎn)學(xué)研項目在這些地方進行,在前些年我們一年就能承擔(dān)30多個的科研課題,而現(xiàn)在我們一年能承擔(dān)200個左右的科研課題,而且我們的兌現(xiàn)率每年能達(dá)到85%以上,我們基本分短期研究和中長期研究,將技術(shù)研究和工程應(yīng)用結(jié)合起來。

 


《中國商界》:那么,我國國內(nèi)現(xiàn)在有多少家生產(chǎn)鼓風(fēng)機的企業(yè)?與國內(nèi)同行相比,沈鼓有什么自己的優(yōu)勢?

 


    蘇永強:和國內(nèi)同行相比,如果按照產(chǎn)品產(chǎn)量比,就是生產(chǎn)量這些數(shù)量比較,我至少排到前三名,是全世界前三甲,在市場占有率我至少可以保持80%以上,F(xiàn)在全國有30家生產(chǎn)鼓風(fēng)機,產(chǎn)值已經(jīng)超億元了,五年前也就10幾戶,真正成產(chǎn)我們這種壓縮機種的也就五六家,現(xiàn)在真正形成競爭的也就4家。目前沈鼓出于絕對的地位,就是我的占有力,技術(shù)水平、裝備水平,成套能力和制造能力我可以當(dāng)之無愧的說我們處于領(lǐng)先水平。

 


《中國商界》:沈鼓在國內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位,是否有拓展國際市場的規(guī)劃,到世界舞臺上一展中國制造業(yè)的雄風(fēng)?

 


    蘇永強:實現(xiàn)國際市場化,是我們下一步要發(fā)展的。我們不能老把自己鎖在家門內(nèi),要想做國際化公司,首先要做一個跨國公司。現(xiàn)在我們國外的訂單不是很多,去年我們是1.2億美金,現(xiàn)在國際市場形成還不是很好,但這是我們的方向,我們的目標(biāo)是五年的時間達(dá)到三億到五億美金。

 


《中國商界》:企業(yè)進一步發(fā)展往往需要大量的資金支持,上市融資時最好的辦法之一,沈鼓有沒有這方面的打算?

 


蘇永強:我們沈鼓集團正在做上市工作,力爭在2012年上市。上市目的是用于發(fā)展,重要的是建立完善的法律結(jié)構(gòu),規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為,建立一套國際化的生產(chǎn)流程和管理制度,建立現(xiàn)代化的人力資源體系,這是我們上市的目的,不是單純的為了錢,但是錢也是必須的,如果我說的這些目標(biāo)都能實現(xiàn),那么沈鼓五年實現(xiàn)200億是有可能的,所以我們必須把產(chǎn)業(yè)鏈做大。

 


《中國商界》:您對沈鼓的發(fā)展充滿了自豪感和使命感,也體現(xiàn)在您對企業(yè)文化建設(shè)、質(zhì)量管理的管理上不斷引進新概念,您是如何看待這些的?

 


蘇永強:我們從2001年開始引入企業(yè)策劃、理念思維計劃,就是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀。我們一共有13個理念,包括我們的安全、科技、服務(wù)、質(zhì)量等等,還有正在完善中的行為思維系統(tǒng),就是我們各項管理制度。另外我們整個把沈鼓的傳統(tǒng)進行了總結(jié),確定了我們的企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)的經(jīng)營宗旨、企業(yè)的價值觀等等,而且我們確定了企業(yè)的戰(zhàn)略,我們要用5年左右的時間晉升國際先進行列,成為跨國公司,這是我們整個的這個系統(tǒng)。

 


《中國商界》:我們知道沈鼓的精益管理推行得非常成功,您親自擔(dān)任精益推進領(lǐng)導(dǎo)小組組長,還設(shè)立了精益管理推進辦公室,您如何看待精益管理?

 


蘇永強:我認(rèn)為精益管理的核心不在于做流程,因為流程是必須的,是工具。其實精益管理的核心是改變?nèi)藗兊睦砟,改變(nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念,把生產(chǎn)管理提升為現(xiàn)代化管理水平,轉(zhuǎn)變?nèi)珕T的管理理念,實際上豐田管理表面上看是圍繞生產(chǎn)流程,實際上是為客戶高速服務(wù)為目的,讓所有的流程都高速一些,高效率一些;另外使每一個員工在明確的崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上能夠按照流程去做,各項的規(guī)章制度都表現(xiàn)在流程當(dāng)中,體現(xiàn)在流程當(dāng)中,而不是放在筆記本里,我認(rèn)為這是一個很關(guān)鍵的問題。

 


和天津愛博瑞咨詢管理公司接觸之后感覺非常好,我選擇這個公司不但是選擇用這種方法,更是看中了它的文化,是儒家文化和精益管理的推行結(jié)合起來,這個給我很深的印象,一個沒有文化的企業(yè)是一個沒有靈魂的企業(yè)。我們企業(yè)實施精益管理現(xiàn)在還在初級階段,已初見成效,準(zhǔn)備用三到五年的時間把它推行起來,精益管理這條路我們是堅定不移走下去,我相信三年以后沈鼓的整個的內(nèi)部的管理體系在精益的帶動下會有一個質(zhì)的飛躍。

 


《中國商界》:沈鼓現(xiàn)在所取得的成績世人矚目,但您對沈鼓未來的發(fā)展有何規(guī)劃?您希望把沈鼓做成一個什么樣的企業(yè)?

 


蘇永強:沈鼓一直肩負(fù)國家交付的艱巨任務(wù),履行強國使命,沈鼓取得了一定的成績,但這還不夠,今年我們要向?qū)崿F(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值100億元人民幣的目標(biāo)沖刺,到2015年產(chǎn)值不低于200億元——這些數(shù)額的目標(biāo)不是最重要的,最重要的是:把沈鼓建設(shè)成為自主創(chuàng)新能力強,具有較強國際競爭力的國家重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化基地,讓中國裝備與世界同步!這就是沈鼓要做的企業(yè)。

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作者:德耐爾@德耐爾空壓機  空壓機修訂日期:2011-05-26
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